A magyarországi munkavállalás elkerülhetetelen bonyodalmai
A Magyarországi munkavállalás gondot jelent, mert ebben az országban, az olyan szakmákba, ahol nincs munkaerőhiány, külföldieknek elhelyezkedni összetett feladat. Mint az EU más országaiban is, az elsőbbségi szabály érvényesül - vagyis, munkát Magyarországon elsődlegesen a magyar állampolgár kap, majd pedig más Európai Uniós országok lakosai. És csak ha egy meghatározott időn belül nem kerül megfelelő szakember, csak akkor kerülnek elbírálásra a más országokból származó jelöltek.
Mint minden külföldi államban, a munkavállalás Magyarországon is csak akkor hoz eredményt, ha Ön rendelkezik az állásközvetítő ügynökség mindennemű garanciájával. A leggyakrabban a magasan fizetett állásokról szóló ajánlatok nem adnak lehetőséget minden pro- és kontra érvnek a józan mérlegelésére, ami ahhoz vezethet, hogy az álláskereső a lobbanékonysága miatt nem megfelelő módon értékeli a saját lehetőségeit, ott hagy csapot-papot, és rohan a vágyai után. Ez olyan következményekhez vezet, mint adósságok, a barátok elvesztése, kiábrándulás.
Ez alátámasztja azt, hogy józanul kell értékelni a kínálkozó lehetőségeket, és olyan Magyarországi állásközvetítő szervezetekhez kell fordulni, amelyek sokéves tapasztalattal és jó visszajelzésekkel rendelkeznek. Magyarország jó gazdasági helyzetéről híres, és az ésszerű hozzáállás lehetővé teszi Önnek, hogy megtalálja helyét e gyönyörű ország egyik vállalatánál.
Ha Ön jó közvetítőt, vagy Magyarországi állásközvetítő szervezetet talált, és a Magyarországi munkavállalás Önnek már garantált, akkor se lazítson, hanem emlékezzen rá, hogy az első alkalommal megszerzendő okmányok elkészítése egy fél évet is igénybe vehet. Ezért minden erejét összpontosítsa a Magyarországi munkavállalás engedélyezési okmányainak előkészítésére. A legfontosabb okmány amelynek alapján a vízumkérelem elbírálásra kerül - a munkavállalási engedély. De ha már a vállalat alkalmazásába került, minden nehézség nélkül válthat munkakört - a vállalaton belüli munkakör váltása nem igényli az okmányok újbóli kiállítását. Ha Ön részleget szeretne váltani, vagy szeretne megpályázni egy magasabb beosztást, akkor ezt vezetőségi jóváhagyása után rögtön megkezdheti, a meglévő szerződés mellékletének aláírásával.
Figyelembe kell venni, hogy Magyarországon a munkavállalási engedélyt nem a munkavállaló, hanem a vállalat kapja. Ha Önt elbocsájtják a vállalattól, akkor a munkavállalása semmissé válik és Ön kénytelen lesz újra kezdeni az okmányok beszerzésének eljárását. Viszont 3 éves Magyarországi munkaviszony után Ön állandó tartózkodási engedélyt kaphat, ami ennek az országnak állampolgáraival egyenértékű munkavállalási jogot biztosít Önnek.
Ön munkába állt Magyarországon - hogyan illeszkedjen be a magyar társadalomba?
Jó hír - a magyar társadalomba be lehet illeszkedni magyar nyelvtudás nélkül is! Ha Ön nemzetközi vállaltnál dolgozik, Önnek nem kell törődnie a magyar nyelv tanulásával, amely a kínai, az arab és a japán nyelvekkel együtt a legnehezebb nyelvek közé tartozik! A külföldiek általában külföldiekkel társalognak és társalmasodnak. Budapesten ehhez minden lehetőség adott: eredeti nyelvű, szinkron nélküli mozi, a bárok, kávézók, pihenőhelyek, taxik kiszolgáló személyzete - mindenki beszéli az angol nyelvet.
Ha nemzetközi vállalatnál dolgozik, akkor Magyarországon nem nehéz karriert csinálni, még ha nem is beszéli a helyi nyelvet. A munkanyelv ott az angol. De másfelől, ha a munkaadója egy magyar vállalat, akkor szüksége lesz a helyi nyelv tudására. Nincs diszkrimináció - a fő, hogy tisztelje a magyarokat és a szokásaikat.
A külföldiek minél nagyobb számú jelenlétét a Magyarországi munkaerőpiacon elősegíti, hogy manapság a legjobb munkaerőforrások Magyarországról Nyugatra vándorolnak, ahol a munkát jobban megfizetik, mint hazájukban. Úgy, hogy a Magyarországi munkaerőpiacon sok külföldi szakembert lehet találni, akik betöltik a munkaerőpiac szakmai rését - ukránokat, olaszokat, lengyeleket, portugálokat, szíreket stb.
A Magyarországi munkavállalás esélyét a következő tényezők növelhetik:
- Ha idénymunkáról van szó, akkor az álláskeresést az év megfelelő szakában kell kezdeni. Azokban a régiókban kell állást keresni, ahol megfelelőek az éghajlati viszonyok.
- Tanulmányozni kell a lakosság mentalitását és szokásait.
- Át kell nézni a külső és a szakmai adatokat.
- Be kell szerezni egy jellemzést, objektív értékelést az előző munkahelyről.
- Birtokában kell lenni az új emberekkel folytatott társalgás gyakorlatának.
- Rugalmas jellemmel kell rendelkezni, tudni kell alkalmazkodni az újdonságokhoz.
Magyarországon különösen nagyra értékelik a nagy munkatapasztalattal, jó vezetői értékeléssel rendelkező embereket. Szükség esetén speciális felkészítő tanfolyamokat lehet végezni, melyek növelik a szakmai tapasztalatot és így könnyebb lesz munkát találni Magyarországon.
Ez megnöveli a munkaadók bizalmi szintjét, hiszen úgy az állami, mint magánkézben levő szervezetek nagy része, a munkavállalók alkalmazása során túl magas szintű követelményeket támaszt, ezért fontos figyelembe venni a saját szakma minden jellegzetességét.
Hogyan lehet Magyarországon állást kapni közvetítők nélkül? Bár Magyarországon sok munkaközvetítő iroda kínál állást, valós az esélye annak is, hogy egyedül is munkához tud jutni Magyarországon. Látogatni kell a munkaközvetítő portálokat, ahol Ön meglátja, hogy Magyarországon keresletnek örvendenek az IT-technológiai, a mérnöki, banki alkalmazott, menedzseri, könyvelői, kamionsofőri szakmák szakemberei. De minden felsorolt szakma, ha nem nemzetközi vállalatról van szó, megköveteli a magyar nyelv tudását. Másrészt, tapasztalat és a nyelvtudás szigorú követelményei nélkül idénymunkára alkalmaznak munkásokat az olyan vállalatok, amelyek tevékenysége a mezőgazdasággal, idegenforgalommal, szállodaiparral van kapcsolatban.
Українська
