Робота в Угорщині - іміграція через працевлаштування

Один із способів імміграції в Угорщині - імміграція через працевлаштування в Угорщині. Процес працевлаштування в Угорщині, трудову імміграцію в Угорщину не можна назвати легкою, втім, як і в будь-яку іншу країну ЄС. Відкриті програми для кваліфікованих іммігрантів в даний час є тільки у Новій Зеландії, Австралії і Канаді. Імміграція за допомогою працевлаштування в Угорщину і в країни Європи же набагато складніша, через особливості законодавства країн ЄС.

Якщо Ви добре мотивовані і маєте кваліфікацію, немає нічого неможливого для Вас, так що чому б і не поставити собі за мету знайти роботу в Угорщині та іммігрувати в цю країну? Почати варто, звичайно ж, з пошуком працевлаштування в Угорщині. Роботу в Угорщині в ряді галузей може бути знайти нелегко, оскільки в країні і так безробіття (тільки 62% молоді має працевлаштування), а вже для іноземного громадянина знайти роботу в Угорщині може бути ще важче.

Трудова імміграція в Угорщину більш реальна для кваліфікованих і затребуваних фахівців. Згідно законодавства ЄС, навіть якщо фірма хоче прийняти на роботу іноземця, спершу ця посада повинна бути запропонована громадянину Угорщини. Протягом місяця після подачі фірми відповідної заявки служба зайнятості буде намагатися знайти угорського громадянина, і тільки в тому випадку, якщо такий за місяць не знайдеться, фірма отримає дозвіл взяти на роботі іноземця.

Процес трудової імміграції в Угорщину через працевлаштування складається з трьох етапів:

1. Пошук вакансії і роботодавця, який погодиться прийняти до себе іноземця та піти на певні складнощі, пов'язані з подібним оформленням.
2. Очікування того, що серед місцевого населення на знайдеться відповідного кандидату.
3. Коли пройдені перші два етапи, іммігрант отримає візу типу D, що дає право на в'їзд і перебування в країні терміном до 12 місяців. Віза ця буває як одноразовою, так і багаторазової.

Отримавши візу і працевлаштування в Угорщині, через рік можна просити продовження візи і посвідки на тимчасове проживання. Продовження можливе на термін до двох років, продовжувати можна необмежену кількість разів. Після чого можна буде вже просити і ПМЖ. Таким чином, трудова імміграція в Угорщину може стати відмінним стартом для іммігранта, який бажає влаштуватися в цій країні.

Імміграція в Угорщину через працевлаштування не позбавлена ​​і слабких сторон. Адже положення іммігранта, чиє перебування в країні безпосередньо пов'язане з його роботою, сильно залежить від роботодавця. Якщо роботодавець вирішить звільнити іммігранта - його віза стане недійсною, а працівника депортують з країни. Тому не виключені випадки утисків працівника з боку роботодавця, оскільки той знає, що діватися іммігранту нікуди.

Інша слабка сторона трудової імміграції в Угорщину - цей спосіб імміграції підходить тільки рідкісним і цінним фахівцям. Адже працівник некваліфікованої праці або спеціальності, за якою велика конкуренція, просто може не пройти другий етап відбору, якщо на його місце зуміють знайти працівника-угорця. Чи треба говорити, що представники популярних професій в країні вистачає? А ось вузький фахівець з рідкісними навичками має всі шанси отримати працевлаштування в Угорщині.